10.11

Вопрос #48493
должностные инструкции не отвечают действительности

Автор:

Наталья , Город: Анапа / край Краснодарский, 10.11.2019 14:28:41
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, я работаю врачом. Администрация принуждает подписать должностные инструкции, где местом работы является кабинет, не соответствующий санитарным нормам - кабинет врача совмещён с кабинетом функциональной диагностики.. Ранее обращалась в министерство, инспекцию по труду, были даны указания по приведению кабинета к требованиям в течение 6 месяцев. Пока ситуация не исправлена. Как поступить в данной ситуации.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич  
10.11.2019 16:10

Здравствуйте, Наталья!

Разрешать вопрос в судебном порядке.

Если решение суда будет положительным, но также не будет выполняться работодателем, то следующий шаг привлечение его как должностного лица к уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ "Неисполнение решения суда".

Ответить
Юрист: Перов Игорь Константинович  
12.11.2019 21:42

Здравствуйте Наталья! 

Исходя из сути вопроса, пологаю что дальнейшее администраивное воздействие на работодателя должно быть, и участвовать в этом имеете право и Вы как заинтересованная сторона.

Не соответствие  рабочего места общим условиям, в том числе перечисленным ст.209 ТК РФ является нарушением охраны труда, таким образом это прямое нарушение обязаности работодателя, исходя из этого подписанные должностные иснтрукции будут ностить формальный не исполнимый характер, а действия работодателя по пренуждению не являюьтся законными.

До момента исполнения требований предписания и устранения данных обстояельств, не подписывать или делать запись о несогласии, при наличии ситуаций указывающих на конфлик,или проведения кадровых мероприятий(т.к. вы несогласны с действиями администраиции) давать объяснения и указывать что отказ подписать должностную инструкцию основан на обстоятельствах нарушения работодателем ТК РФ в части охраны труда.

Если данная  информация стала для Вас полезной отметьте это...

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы